Delegation und Arbeitsansatz
In westlichen Unternehmen delegiert der Chef die Aufgaben an seine Mitarbeiter. Diese beginnen selbstständig daran zu arbeiten und holen sich vor der Präsentation noch einmal Feedback ein. Der Großteil der Arbeit findet selbstständig statt.
In japanischen Unternehmen, erkundigen sich die Mitarbeiter wesentlich häufiger bei ihrem Chef, fertigen Zwischenberichte für ihn an und werden von ihrem Chef beraten und begleitet. Dies wirkt auf westliche Personen oft unselbstständig, hat aber mit Respekt dem Chef gegenüber zu tun.
Der westliche Arbeitsstil
Jeder hat seinen Aufgabenbereich. Diesen erledigt jeder für sich und kann seine Arbeit beenden sobald er seine Aufgabe beendet hat. Aus einzelnen Aufgabengebieten entsteht ein Team bzw. eine Abteilung.
Der japanische Arbeitsstil
Es gibt keine klare Begrenzung der Arbeitsaufgabe. Man hilft sich gegenseitig, auch wenn man mit seinen Aufgaben eigentlich schon fertig ist.
Die Tendenz in Japan: Neue Mitarbeiter (meist jüngere) müssen mehr arbeiten als die älteren Mitglieder des Teams, bzw. diejenigen die schon länger dabei sind.
